Alianza Empresarial para el Desarrollo - AED

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Mejora continua para la Empresa

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  • Alrededor del 40% de los puestos gerenciales en los negocios de Kimberly-Clark Latinoamérica son liderados por mujeres.
  • La compañía tiene como meta la paridad de género en sus puestos de liderazgo en los próximos
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La declaración de apoyo de los CEO a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres  permite a los líderes empresariales asumir el compromiso público de alinear las políticas de las compañías para hacer avanzar la igualdad entre los géneros. Con su firma, los CEO muestran su intención de...

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La declaración de apoyo de los CEO a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres  permite a los líderes empresariales asumir el compromiso público de alinear las políticas de las compañías para hacer avanzar la igualdad entre los géneros. Con su firma, los CEO muestran su intención de...

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            Procter & Gamble lleva más de 180 años creando productos innovadores utilizando tecnología revolucionaria para la industria y considerando factores fundamentales como el medio ambiente, las comunidades y las personas. A nivel global, P&G trabaja con una gama de productos...

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En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de Febrero 2021.

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En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de Febrero 2021.

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Nos encontramos en una coyuntura crítica de la historia de la humanidad moderna. La pandemia del COVID-19  presenta una dura elección: ignorar el impacto de la crisis en mujeres y permitir que las sociedades sean menos iguales, más divididas y más pobres o ayudar a las mujeres a emerger...

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Nos encontramos en una coyuntura crítica de la historia de la humanidad moderna. La pandemia del COVID-19  presenta una dura elección: ignorar el impacto de la crisis en mujeres y permitir que las sociedades sean menos iguales, más divididas y más pobres o ayudar a las mujeres a emerger...

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Presentación empleada en el lanzamiento de la Oferta de Valor AED 2021.

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Presentación empleada en el lanzamiento de la Oferta de Valor AED 2021.

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Uno de los principales focos de AED es promover y acompañar procesos de mejora continua en sostenibilidad en sus empresas asociadas, ya que el mayor potencial de impacto, tanto positivo como negativo, reside en ellas.

Al ingresar a AED, a cada empresa se le asigna un asesor o asesora de sostenibilidad para acompañar su proceso de alineamiento empresarial a la sostenibilidad. Este asesor o asesora es el principal contacto de la empresa con AED y tiene la responsabilidad de definir un plan de trabajo anual para asegurar el avance de la empresa y el aprovechamiento de su membresía.

El acompañamiento se basa en un proceso de mejora continua partiendo del compromiso de la Alta Dirección hasta desarrollar procesos de rendición de cuentas.

Como parte de la oferta de valor para la mejora continua de la empresa, AED ofrece servicios de:

Casos de buenas prácticas y reportes de sostenibilidad