¿Por qué este tema es importante para el desarrollo sostenible? 

En Costa Rica, de acuerdo con la última Encuesta Nacional de Juventudes (2018) y según estimaciones de población del 2017 del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), el 44% de la población está conformada por personas jóvenes (de 12-35 años de acuerdo con la Ley No. 8261-Ley General de la Persona Joven), de este 44% 1,795,772 jóvenes; entre los 15 y los 35 años representan el 36% de la población del país. Es la generación más grande del país, se estima que de cada 10 habitantes 4 son jóvenes, este bono demográfico representa una oportunidad histórica única, pero al mismo tiempo es un enorme desafío para el país. Lo anterior debido a que la falta de empleo encabeza esta lista de los principales problemas del país que afectan directamente a los jóvenes. 

Según indicadores de la Organización Mundial de Trabajo (OIT), Costa Rica es el país latinoamericano con mayor índice de desocupación juvenil para el primer trimestre del 2020, alcanzando el 42,1% según encuestas elaboradas por esta entidad. En el barómetro laboral para el 1er trimestre de 2021 la tasa de desempleo entre las personas de 15 a 24 años fue de 37,1% y las de 15 a 34 años de 24,6%. En AED, considerando el mandato de los ODS de “no dejar a nadie atrás” acompañamos a las empresas en la gestión de sus iniciativas para apoyar la empleabilidad juvenil y promovemos el trabajo en alianza con el mismo fin, articulando esfuerzos es que lograremos superar este desafío. 

¿Por qué mi empresa debe trabajar en este tema?

• Es un compromiso con uno de los principales desafíos del país. 
• Para no dejar a nadie atrás, tal como lo estipulan los ODS. 
• Porque es una inversión en el talento de la empresa. 
• Porque la suma de esfuerzos, nos permite alcanzar resultados sin duplicar.