¿En qué consiste el compromiso?
La Declaración de San José está compuesta por 10 principios en contra de la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad y expresión de género y a favor de la promoción de los Derechos Humanos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales (LGBTI).
La Declaración contiene 10 principios que buscan que las empresas y organizaciones promuevan espacios de trabajo inclusivos y respetuosos de los Derechos Humanos de las personas LGBTI, en todas las acciones relativas a políticas, procedimientos, atención y servicio al cliente, capacitación, publicidad, mercadeo, entre otros.
Las empresas y organizaciones se comprometen, asimismo, a hacer pública la adhesión a la Declaración y al cumplimiento y seguimiento de sus principios.
El documento fue preparado por AED como parte de su proyecto Bloque Empresarial LGBTI, que consiste en un espacio de intercambio de buenas prácticas y de desarrollo de iniciativas en conjunto de empresas que promueven los Derechos Humanos de la población LGBTI. Como parte de las acciones desarrolladas, a inicio de año se dio el lanzamiento de una Caja de Herramientas para abordar este tema.
Declaración de San José
- La organización se compromete a promover los Derechos Humanos y la igualdad de las personas LGBTI.
- La organización se compromete a eliminar la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad y expresion de género y a crear espacios de trabajo seguros y saludables para todos y todas sus colaboradoras.
- La organización se compromete a realizar acciones de sensibilización y educación hacia su público interno en relación con los Derechos Humanos y el respeto de las personas LGBTI.
- La organización se compromete a apoyar a líderes y grupos de afinidad de empleados LGBTI que promuevan espacios de trabajo inclusivos.
- La organización se compromete a respetar los Derechos Humanos de las personas LGBTI en sus estrategias y acciones de mercadeo, comunicación y publicidad.
- La organización se compromete a visibilizar públicamente la adhesión a esta declaración y sus principios a través de sus medios de comunicación y difusión institucionales.
- La organización se compromete a promover el respeto a los derechos de las personas LGBTI en la planificación de productos, servicios y en la atención y servicio al cliente.
- La organización se compromete a establecer mecanismos para recibir, dar seguimiento y solución a quejas y faltas relacionadas con los Derechos Humanos de las personas LGBTI y a cualquier caso de discriminación en su esfera de influencia.
- La organización se compromete a establecer indicadores para medir la mejora continua en temas de inclusión laboral y respeto de los derechos de las personas LGBTI.
- La organización se compromete a apoyar o participar en al menos una actividad para la promoción de los derechos humanos de las personas LGBTI desarrollada por un tercero al año.
¿Cómo una empresa puede unirse?
Cada año, entre mayo y junio, AED realiza una convocatoria abierta a empresas que quieran comprometerse públicamente con la Declaración en un evento público. Las empresas deben definir un representante que firme simbólicamente la Declaración y participar posteriormente en una actividad de capacitación de seguimiento. Escriba a viccastro@aedcr,com para que se le agregue en la lista de interés para la Declaración 2022
Fechas o eventos destacados relacionados
- La Declaración de San José 2022 se realizará el 24 de junio, 2022.
- La convocatoria será abierta durante el mes de mayo, 2022.
Empresas firmantes del compromiso 2021
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Más información
- Para más información, pueden comunicarse con Victor Castro, Coordinador de Comunicación de AED, al correo victorcastro@aedcr.com