El bienestar laboral está relacionado con la productividad de las personas trabajadoras, su participación en las actividades de crecimiento profesional y de fortalecimiento de equipos, y su respuesta a la solución de problemas. Contar con un óptimo bienestar implica gestionar los riesgos psicosociales, alinear los programas de desarrollo de talento a las necesidades socioeconómicas de las personas trabajadoras y promover su salud y seguridad integral. De esta forma se puede contar con beneficios como bajar la rotación y el ausentismo, mejorar la capacidad para superar conflictos, mayor productividad de los equipos al estar más motivados.  

Descripción detallada del proceso

La charla puede enfocarse en alguno de los siguientes temas:  

1. Bienestar en la empresa y riesgos psicosociales.
2. Conociendo la situación socioeconómica de su personal.  

La charla tiene una duración de una hora y puede realizarse en modalidad virtual o presencial.  

¿Qué recibe su empresa? 

•  PDF de la presentación utilizada y herramientas de interés.

¿Qué debe aportar su empresa? 

• La empresa debe coordinar en conjunto con AED los detalles de la charla, convocar a las personas participantes y aportar espacio físico y equipo, en caso de que sea una charla presencial.

Inversión:  

• ₡300000 empresas asociadas
• ₡420000 + IVA empresas no asociadas

Fechas: 

A convenir con la empresa