Publicación que presenta un marco orientador para personas relacionadas con el desarrollo de Sistemas de Cuidados, y cómo estos deben ser diseñados desde la perspectiva de derechos humanos, con especial énfasis en la transversalización de la perspectiva de género p

Documento que recopila experiencias de interministeriales-caso Argentina- para el diseño de una estrategia integral para redistribuir y reconocer el cuidado como una necesidad, como un trabajo y como un derecho.

Este documento hace referencia a las acciones que las empresas pueden implementar para plasmar su compromiso con los Objetivos para el Desarrollo Sostenible y los Derechos de la Niñez y los Principios Empresariales.

Este libro proporciona a las empresas una serie de herramientas que les permitan promover un mercadeo y publicidad positiva, mediante pautas y estrategias más diversas e igualitarias para la niñez.

Es un recurso didáctico para personas colaboradoras de las empresas que se desempeñan como voluntarias en las áreas de promoción de higiene y salud con población en primera infancia y sus familias.

Estudio que examina la legislación y la práctica en materia de maternidad y paternidad en el trabajo en 185 países y territorios incluyendo las licencias, prestaciones, la protección del empleo, la protección de la salud, las disposiciones relativas a la lactancia

Es un Kit que reúne información, instrumentos, experiencia y conocimiento sobre cada uno de los elementos de la protección de la maternidad en el trabajo.

Documento que explica cómo un mejor cuidado de los niños pequeños, facilitado por políticas de apoyo en el trabajo, no sólo beneficia a la niñez y a las familias, sino que también beneficia a las empresas por medio de una serie de indicadores de la productividad, los ingresos, la igualdad entre los géneros, el crecimiento de las empresas, la equidad de la marca, la contratación y la retención…

Estudio que recopila una serie de indicadores tales como Movilidad, Trabajo, Remuneración, Matrimonio, Parentalidad, Empresariado, Activos y Jubilación que se utilizan para generar evidencia de la relación que existe entre la igualdad de género ante la ley, y la iniciativa empresarial y el empleo de la mujer.

Es una plataforma para generar valor, sensibilizar, compartir avances y mejores prácticas, comprometer a empresas, organizaciones y personas con la sostenibilidad, el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la gestión de negocios contemplando consideraciones ASG.

EL DOCUMENTO ESTARÁ DISPONIBLE AQUÍ A PARTIR DEL 11 DE JULIO, 2023.

Este documento incluye el desempeño y resultados de la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), como organización sin fines de lucro, durante el año 2022.

Este documento incluye la lista de los indicadores de la Declaración de San José para cada uno de sus 10 principios. Estos indicadores son solo de consulta. Los indicadores se completan como parte del proceso de la declaración en un formulario en línea. Encuentre todos los pasos para firmar AQUÍ

La Declaración de San José es una instrumento que incluye principios en contra de la discriminación por orientación sexual e identidad de género y a favor de los Derechos Humanos de las personas LGBTIQ+ en espacios de trabajo.

Reporte de Sostenibilidad Pozuelo 2022

El documento describe acciones que podrían liderar las organizaciones del sector con miras a avanzar en la Estrategia Climática sectorial. La generación de este documento se realiza en el marco del Protocolo de Conducta Empresarial Responsable firmado durante 2022 y con apoyo de GIZ.

Informe de la Presidencia AED 2023.

En el marco del Convenio de Formación Dual entre el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), la Fundación Konrad Adenauer Costa Rica (KAS) y la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), realizaron un estudio sobre necesidades de talento humano en las industrias de dispositivos médicos y tecnologías de información y comunicación, considerando…

Calendario de Actividades AED para el año 2023.

El estudio Pulso de Sostenibilidad 2023 fue realizado la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) y la empresa KPMG y expone el estado actual de las prácticas ambientales, sociales y de gobernanza, dentro del marco ASG (ESG por sus siglas en inglés), de las empresas y organizaciones costarricenses.

Este documento incluye la oferta de valor de AED para el año 2023. Esta oferta incluye los productos, servicios y proyectos que su empresa puede aprovechar como parte de la Alianza.

Este documento incluye la oferta de valor de AED para el año 2023. Esta oferta incluye los productos, servicios y proyectos que su empresa puede aprovechar como parte de la Alianza.

Todo el contenido está categorizado según el marco ASG (Ambiental, Social y Gobernanza).

Además, incluye el detalle de áreas de experiencia:

El estudio Pulso de Sostenibilidad 2023 fue realizado la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) y la empresa KPMG y expone el estado actual de las prácticas ambientales, sociales y de gobernanza, dentro del marco ASG (ESG por sus siglas en inglés), de las empresas y organizaciones costarricenses.