La Insignia por el Cambio: Inclusión laboral de población LGBTIQ+ es una iniciativa de AED que nace en el 2023, con el propósito de reconocer y visibilizar a las empresas que han demostrado su compromiso y han ejecutado acciones en el tema, para contribuir con la promoción y el respeto de los Derechos Humanos de las personas LGBTIQ+.
La Insignia por el Cambio: Inclusión de población LGBTIQ+, en su primera edición, será otorgada por la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED).
El proyecto o iniciativa postulada debe desarrollarse en Costa Rica, pero puede formar parte de una estrategia empresarial más amplia.
Para este año 2023, la postulación a una insignia está incluida en el contenido fijo de la membresía.
Si su empresa está interesada en obtener la Insignia por el Cambio: Inclusión de población LGBTIQ+, debe tomar en cuenta lo siguiente:
Favor completar toda la información que se solicita en el formulario de inscripción, así como adjuntar los documentos requeridos. Consulte de manera previa el formulario antes de completarlo, AQUÍ
En caso de consultas, puede contactar a Angélica Barboza, angelicabarboza@aedcr.com, o a Karem Betancourt, karembetancourt@aedcr.com.