Insignia Igualdad de Género
La Insignia por el Cambio: Igualdad de Género es una iniciativa de AED que nace en el 2023, con el fin de reconocer y visibilizar a las empresas que han demostrado su compromiso y han ejecutado acciones en el tema, para contribuir con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde un enfoque de Derechos Humanos.
- Visibilizar la gestión de las empresas y el avance en la creación, fortalecimiento e implementación de políticas, planes de acción, estrategias o programas en materia de igualdad de género a lo largo de su cadena de valor.
La Insignia por el Cambio: Igualdad de Género, en su primera edición, será otorgada por la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED).
- Empresas asociadas a AED
El proyecto o iniciativa postulada debe desarrollarse en Costa Rica, pero puede formar parte de una estrategia empresarial más amplia.
Para este año 2023, la postulación a una insignia está incluida en el contenido fijo de la membresía.
- En caso de la empresa opte por postularse a más de una insignia, tendrá un costo de $310 IVAI por cada una.
- Reconocimiento empresarial de su gestión y sus buenas prácticas en el tema.
- Establecer un punto de partida que le permita continuar trabajando en su desempeño y mejorar sus prácticas y conductas.
- Mostrar a las partes interesadas las acciones y los esfuerzos empresariales por trabajar en crear una sociedad próspera, inclusiva y en armonía con el ambiente.
- Atraer y retener talento humano comprometido con la igualdad de género.
Si su empresa está interesada en obtener la Insignia por el Cambio: Igualdad de Género, debe tomar en cuenta lo siguiente:
- Periodo de recepción de postulaciones: del miércoles 01 de noviembre al jueves 30 de noviembre.
- Formulario de inscripción AQUÍ
Favor completar toda la información que se solicita en el formulario de inscripción, así como adjuntar los documentos requeridos. Consulte de manera previa el formulario antes de completarlo, AQUÍ
En caso de consultas, puede contactar a Angélica Barboza, angelicabarboza@aedcr.com, o a Karem Betancourt, karembetancourt@aedcr.com.