La Alianza por la Empleabilidad Juvenil en Costa Rica es un espacio de articulación entre el sector empresarial, organizaciones de la sociedad civil y el Estado costarricense para contribuir a mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas jóvenes en el país.

Descripción detallada del proceso: 

Desde el 2021 la Alianza por la Empleabilidad Juvenil en Costa Rica realiza esfuerzos para contribuir a mejorar las condiciones de la empleabilidad juvenil en el país.  

Objetivo:

• Construir alianzas que contribuyan a mejorar las condiciones de la empleabilidad juvenil en Costa Rica.

Líneas de acción:  

Los miembros de la Alianza por la Empleabilidad Juvenil en Costa Rica han definido tres líneas de acción para integrar, articular y potenciar el impacto de sus acciones orientadas a mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes en el país.

1. Contribuir al cumplimiento de política pública para mejorar las condiciones de vida de las personas jóvenes desempleadas.
2. Promocionar la Educación y Formación Técnica Profesional Dual (EFTP Dual) en el país.
3. Generar opciones de empleabilidad, pasantías y/o emprendimiento para personas jóvenes desde la Alianza.

Miembros:

Cámara de Industrias de Costa Rica, Dos Pinos, Etiprés, Fundación Caricaco, Grupo Nación, IBM, Instituto Técnico Vargas Matamoros, Intel, Nestlé, Parque La Libertad, Popular Pensiones, Swiss Travel, Sykes y la Universidad de Ciencias Médicas (UCIMED)

Gobernanza:

La Alianza por la Empleabilidad Juvenil cuenta con un Comité Coordinador y de Comunicación integrado por diferentes empresas y organizaciones, los cuales contribuyen a guiar su accionar.

Sesiones:

La Alianza por la Empleabilidad Juvenil en Costa Rica realiza sesiones mensuales. Durante estas sesiones se comparten los avances de las iniciativas, se articulan y/o proponen acciones entre sus miembros y el sector estatal, principalmente.

¿Qué recibe su empresa? /Valor para su empresa

1. Acompañamiento: AED brinda acompañamiento individual a cada empresa u organización durante la articulación y la implementación de iniciativas entre sus miembros y/o con el Estado. 
2. Visibilidad:  
   1. Dar a conocer y posicionar los compromisos y acción de mi empresa u organización, orientas a promover más y mejores oportunidades para la empleabilidad y el emprendimiento juvenil.  
   2. Generar espacios de reflexión y discusión nacional mediante la promoción de foros, conversatorios, webinarios que permitan contribuir con ideas innovadoras que mejoren la empleabilidad de las personas jóvenes en el país.
3. Responsabilidad Social: Bajo este marco, la Alianza ofrece un espacio para que las empresas puedan invertir recursos, no solo financieros sino también de donaciones, tiempo, voluntariado empresarial, e impulsar las iniciativas para mejorar las condiciones del empleo joven o emprendimiento que desarrolla en el país.  
4. Alianzas estratégicas:  
   1. Establecer relaciones con el sector estatal, otras empresas y organizaciones con intereses y objetivos comunes en favor de la empleabilidad juvenil en el país.
   2. Potenciar el impacto de las iniciativas en empleabilidad juvenil y/o emprendimiento que desarrolla mi empresa u organización al vincularlas con las de otras y/o con el sector estatal.
5. Contribuir al avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, tales como:
   1. ODS 1. Poner fin a la pobreza
   2. ODS 4. Educación de Calidad
   3. ODS 8. Empleo Digno y Crecimiento Económico
   4. ODS 10: Reducción de las desigualdades
   5. ODS 17: Alianzas. Alianzas para lograr los objetivos

¿Qué debe aportar su empresa? 

• Compromiso: Cuando una empresa u organización decide unirse a la Alianza por la Empleabilidad de Jóvenes Costarricenses, sus compromisos se formalizan mediante la firma de una Carta de Compromiso.  
• Tiempo e ideas: Para participar en las reuniones mensuales, foros, conversatorios. Y para el desarrollo de iniciativas individuales y colectivas para mejorar la empleabilidad y emprendimiento de las personas jóvenes en el país.
• Enlaces:  Contactos públicos y/o privados que posibiliten mejorar la articulación público-privada de la Alianza.  

Inversión:  

• $1100 IVAI: Empresas socias de AED: General, PYME y Corporativo. Las empresas pueden hacer uso de su membresía variable para participar en este espacio.
• $ 1540 IVAI: Empresas no asociadas
• $750 IVAI: ONG

Fechas: 

La Alianza se reúne mensualmente, sin embargo, puede variar previo acuerdo de los miembros de la Alianza.
 

Principales resultados 

14 empresas y organizaciones articulando esfuerzos para impulsar o fortalecer iniciativas de empleabilidad juvenil. 

Dos mesas de trabajo establecidas: 1) Formación Dual y 2) STEAM-Enfoque en mujeres. 

Participación en el Innovatón-2021: iniciativa dirigida a jóvenes entre los 18 y 29 años, orientado a promover la empleabilidad y el emprendimiento juvenil a través de la postulación de ideas creativas, innovadoras y factibles.  

Apoyo al programa de habilidades socioemocionales para la vida, del Parque La Libertad. 

Colaboración con el pilotaje del curso virtual de formación dual ejecutado por el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) en colaboración con la Fundación Konrad Adenauer (KAS) y la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR). 

Empresas participantes