Visibilizar la gestión de las empresas y el avance en la creación, fortalecimiento e implementación de políticas, planes de acción, estrategias o programas en materia de igualdad de género a lo largo de su cadena de valor.

La Insignia por el Cambio: Personas LGBTIQ+, en su primera edición, será otorgada por la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED).

Empresas asociadas a AED

El proyecto o iniciativa postulada debe desarrollarse en Costa Rica, pero puede formar parte de una estrategia empresarial más amplia.

No tiene ningún costo.

• Reconocer la gestión empresarial y las buenas prácticas implementadas en este ámbito.
• Evaluar los avances desde su participación en la primera edición de la insignia y definir nuevas metas para fortalecer su desempeño.
• Establecer un punto de partida que le permita continuar trabajando en su desempeño y mejorar sus prácticas y conductas.
• Mostrar a las partes interesadas las acciones y los esfuerzos empresariales por trabajar en crear una sociedad próspera, inclusiva y sostenible.
• Atraer y retener talento humano comprometido con el respeto de los Derechos Humanos de la población LGBTIQ+ y con la inclusión.

Si su empresa está interesada en obtener la Insignia por el Cambio: Personas LGBTIQ+, debe tomar en cuenta lo siguiente:

• Conozca el Reglamento AQUÍ
• Periodo de recepción de postulaciones: del viernes 10 de octubre al lunes 10 de noviembre, 2025.
• Favor completar toda la información que se solicita en el formulario de inscripción, así como adjuntar los documentos requeridos. Consulte de manera previa el formulario antes de completarlo, AQUÍ.
• Completar el Formulario de postulación AQUÍ

En caso de consultas, puede contactar a Marcela Rivera, Coordinadora de Incidencia y Alianzas Público-Privadas al correo electrónico: marcelarivera@aedcr.com Solamente se atenderán consultas por este medio.