Skip to main content

Alianza Empresarial por el Cuido

Objetivo

  • Promover el diseño colectivo de estrategias de corresponsabilidad social de los cuidados en la primera infancia, de conciliación de la vida familiar y laboral, el intercambio de conocimientos y las buenas prácticas, buscando mejorar la calidad y cobertura de los de servicios de cuido y atención integral de la primera infancia.  

 

Descripción

La Alianza por el Cuido es un espacio de articulación entre el sector empresarial, organizaciones de la sociedad civil y el Estado costarricense para promover estrategias de corresponsabilidad social de los cuidados en la primera infancia, conciliación de la vida familiar y laboral, y el intercambio de conocimientos y buenas prácticas.  

  La Alianza por el Cuido realiza dos tipos de sesiones: 

  • Sesiones de trabajo: bimensuales
  • Sesiones de capacitación: trimestrales. Los miembros de la Alianza definen las temáticas de interés en las que desean ser capacitados. 

  Se brinda, además, apoyo y acompañamiento técnico. 

Valor para mi empresa

  • Espacio de diálogo y reflexión donde participan actores públicos y privados y se intercambian ideas sobre la importancia de contar con políticas de cuido, conciliación y beneficios como herramientas para promover la igualdad de género, la responsabilidad social empresarial y la sustentabilidad de las empresas. 
  • Impulsar individualmente o con el apoyo de otras empresas u organizaciones programas de co-pago, considerando la integración de recursos públicos, de las personas colaboradoras de las empresas y las empresas en la promoción de alternativas de cuidados y desarrollo infantil.  
  • Participar en el desarrollo de un KIT Empresarial que contenga herramientas que permitan sensibilizar y formar a las personas colaboradoras de las organizaciones en temas relevantes del Cuido de Calidad de la Primera Infancia. 
  • Participar en el desarrollo de una propuesta de Reconocimiento Empresarial a las empresas u organizaciones que implementen iniciativas que incidan positivamente en temas de Primera Infancia. 
  • Colaborar con el sector estatal en el diseño de políticas y estrategias para impactar positivamente los servicios de los cuidados en el país en sus diferentes componentes, desde el acceso hasta la prestación de calidad. 
  • Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible:  
    • ODS 1. Fin de la pobreza. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo. (Metas: 1.3, 1.a, 1.b) 
    • ODS 4. Educación de Calidad. Garantizar una educación inclusiva y promover oportunidades de aprendizaje duraderas que sean de calidad y equitativas. (Metas: 4.2, 4.a) 
    • ODS 5: Igualdad de género. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas (Metas: 5.1, 5.4, 5.c) 
    • ODS 8. Trabajo decente y crecimiento económico. Promover un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, un empleo pleno y productivo y un trabajo digno para todas las personas. (Metas: 5.1, 5.4, 5.c) 
    • ODS 10: Reducción de las desigualdades. Reducir la desigualdad en y entre los países. (Metas: 10.2, 10.3, 10.4) 
    • ODS 17: Alianzas. Alianzas para lograr los objetivos. (Metas: 17.4, 17.17) 

Contenido temático  

  • Buenas prácticas empresariales en materia de cuido, iniciativas estatales para promover el cuidado de la primera infancia, posicionamiento de la primera infancia como parte la gestión empresarial, derechos de la niñez y principios empresariales, entre otros. 

  

Principales resultados 

16 empresas y organizaciones articulando esfuerzos para impulsar o fortalecer el derecho al cuidado en las políticas de sus empresas. 

Dos mesas de trabajo establecidos para la construcción de un Kit Empresarial y un sello de reconocimiento empresarial en primera infancia. 

  

Compromisos que asume la empresa 

Cuando una empresa u organización decide unirse a la Alianza por el Cuido, sus compromisos se formalizan mediante la firma de una Carta de Adhesión. Entre las responsabilidades que asume están:  

  • Participar en las sesiones de trabajo y capacitación de la Alianza.  
  • Promover la mejora de la calidad del cuido y la inserción y permanencia laboral de personas a cargo del cuido de niños y niñas en la primera infancia y la intención de iniciar procesos para que se implementen mecanismos que faciliten la conciliación laboral y familiar en sus empresas. 
  • Intercambiar y compartir información de buenas prácticas con las empresas de la Alianza en materia de cuido, igualdad de género, la responsabilidad social empresarial y sustentabilidad de las empresas. 
  • Participar activamente en espacios de diálogo y diseño colectivo de políticas y estrategias con los actores responsables del desarrollo en la primera infancia, tales como el Patronato Nacional de la Infancia (PANI), la Red Nacional de Cuido, los gobiernos locales, los operadores de centros de cuido y las comunidades, entre otros. 

 

Empresas participantes y Organizaciones aliadas

Organizaciones aliadas

  • Agencia Costarricense de Promoción de Inversiones (CINDE) 
  • Fundación Staton 
  • Municipalidad de Mora 
  • Parque La Libertad 
  • Red Nacional de Cuido Infantil (REDCUDI)infantil integral. 

Empresas participantes

  • Abbott
  • Alimentos ProSalud 
  • Bac Credomatic 
  • Boston Scientific 
  • Empresas Berthier (EBI) de Costa Rica S.A 
  • Free Zone Coyol: 
  • Grupo Empresarial del Este S.A. (GEESA) 
  • Grupo Purdy 
  • Hewlett Packard Enterprise (HPE) 
  • Mesoamérica 
  • Pozuelo 

 

Fechas  importantes

Sesiones de trabajo y capacitación programadas:  

Sesiones de trabajo 

  • Sesión 1: Miércoles 26 de enero, 2022
  • Sesión 2: Miércoles 30 de marzo, 2022 
  • Sesión 3: Miércoles 25 de mayo, 2022 
  • Sesión 4: Miércoles 27 de julio, 2022
  • Sesión 5: Miércoles 28 de setiembre, 2022 
  • Sesión 6: Miércoles 30 de noviembre, 2022

Sesiones de capacitación 

  • Sesión 1: Abril, 2022
  • Sesión 2: Junio, 2022
  • Sesión 3: Agosto, 2022 
  • Sesión 4: Noviembre/Diciembre, 2022

 

Materiales y presentaciones

Contacto

impactocolectivo@aedcr.com / (506) 2231-2081