“Por lo tanto, para nosotros la inclusión de personas con discapacidad es un asunto que se vincula con sus valores empresariales y cultura organizacional y va más allá de la propia contratación de trabajadores con discapacidad pues actualmente nos encontramos desarrollando un plan que dirija a la empresa hacia la inclusión en todas las dimensiones”, dijo Alejandra Salas, Analista de Proyectos y Compensación de Grupo Roble.