El Índice de Madurez de la Sostenibilidad es una herramienta gerencial que mide el grado de alineamiento entre la estrategia y el modelo de negocio de la empresa con los principios de sostenibilidad, a través de un enfoque integral. El ÍMS se ejecuta anualmente lo que permite la identificación de fortalezas, oportunidades de mejora y tendencias en la implementación de prácticas sostenibles. Al mismo tiempo, le permite a la empresa establecer el plan de trabajo con la membresía AED.

La empresa realiza el autodiagnóstico de madurez de la sostenibilidad para recibir posteriormente un informe de resultados individuales y análisis agregados junto con las recomendaciones sobre las brechas encontradas.

Contenido del Índice:

1. Ejecución anual de la herramienta.
2. Talleres colectivos para la explicación general de como realizar el ÍMS.
3. Taller de análisis de resultado de la herramienta y definición del plan de trabajo - utilización membresía AED.
4. Seguimiento a la implementación del plan de trabajo (2 veces al año).

Fechas y Modo de participación:

1. Ejecución de la herramienta
   • Indicar en el formulario del plan de trabajo su interés de ejecutar el ÍMS.
   • Al mencionar el interés la empresa queda registrada.
   • En el formulario de plan de trabajo la empresa indica periodo en que gusta llenarlo.
2. Talleres colectivos virtuales y presenciales
   • Reserva en calendario con invitación llegará desde la fecha de confirmación de la empresa.
   • La invitación con el detalle de participación llegará dos semanas antes de la realización del taller.
   • Se verán detalles de uso y capacidad de la plataforma del IMS.
   • Proceso para ejecutar el autodiagnóstico y tiempos de ejecución.
   • La grabación se compartirá con personas interesadas.
   • Fechas:
     • Taller presencial: Lunes 28 de abril, 2025, 1:00 a 3:00 p.m.
     • Talleres virtuales:
       • Martes 29 de abril de 2:30 - 4:00 p.m. Inscríbase aquí
       • Miércoles 30 de abril, 2025, 09:30 -11:00 a.m. Inscríbase aquí
3. Taller de análisis de resultado de la herramienta y definición del plan de trabajo
   • Luego de que la empresa finalice el autodiagnóstico y se le devuelvan los resultados a AED, se hará un análisis de los mismo.
   • Se solicitará a la empresa un espacio de 2 horas para compartir los resultados de los hallazgos y plantear así el plan de trabajo con el aprovechamiento de la membresía de AED.
4. Seguimiento al plan de trabajo
   • Se buscará tener dos sesiones de seguimiento con la empresa durante el año para conocer el avance.