El índice de madurez de la sostenibilidad es una herramienta gerencial para medir el alineamiento de la estrategia y modelo de negocio, mediante un enfoque integral sobre los temas ASG. Se busca identificar fortalezas, oportunidades de mejora y tendencias en la implementación de prácticas sostenibles.

Tiene como objetivo evaluar y dar seguimiento al nivel de madurez en sostenibilidad de las empresas miembro de AED, promoviendo la mejora continua y el cumplimiento de metas estratégicas, con el fin de identificar el estado actual y las oportunidades de avance en sostenibilidad empresarial en Costa Rica.

A partir de los resultados de su aplicación, AED y cada empresa asociada diseñan un Plan de Trabajo a la medida.

Fechas importantes:

1. Lanzamiento: Abril, 2025
2. Aplicación: Mayo, Junio, Julio, Agosto, 2025 y Enero, Febrero, Marzo, Abril, 2026
3. Seguimiento al plan de trabajo: dos veces al año

Más información con: Elizabeth Cambronero, al correo elizabethcambronero@aedcr.com

Nuestra Plataforma de Conocimiento está diseñada para proveer una base teórica para comprender la sostenibilidad empresarial, facilitando la capacitación en conceptos clave, tendencias, estándares y herramientas relacionadas. La Plataforma ofrece cursos y talleres virtuales o híbridos que introducen la sostenibilidad y su implementación en modelos de negocio.

1. Plataforma Virtual

2. Talleres Colectivos

Se trata de espacios teórico-prácticos con un componente de conversatorio entre empresas expertas para invitar a la acción basado en experiencias exitosas y aprendizajes

• 1 de marzo, 2025: Reportaje de temas sociales según GRI, ESRS y SASB: Un enfoque práctico para la gestión y comunicación de impactos sociales en la empresa.
• 2 de mayo, 2025: Diseñando estrategias para alinear objetivos empresariales con remuneraciones sostenibles.
• 3 de julio, 2025: Abriendo Camino hacia la sostenibilidad empresarial nacional: Integrar taxonomías verdes en el mercado local.
• 4 de julio, 2025: Empresa y Biodiversidad para un futuro sostenible, ¿Cómo las empresas pueden liderar iniciativas de conservación y regeneración?
• 5 de setiembre, 2025: Sello de Sostenibilidad: Escogiendo Certificaciones estratégicas para maximizar el impacto y la credibilidad empresarial.
• 6 de octubre, 2025: Herramientas para identificar, gestionar y reportar impactos en derechos humanos en la empresa.

Cursos

Los cursos son espacios con un desarrollo metodológico, pedagógico y académico más estricto y elaborado. No están incluidos en la membresía, son de pago adicional.

• Curso Intensivo en Sostenibilidad: El Curso Intensivo en Sostenibilidad busca capacitar a las personas participantes en el diseño e implementación de estrategias empresariales alineadas con la sostenibilidad, utilizando una plataforma integral de conocimientos y herramientas prácticas. Fechas: Octubre 2025
• Curso Certificado en Estándares GRI: El Global Reporting Initiative (GRI) desarrolla lineamientos para reportes de sostenibilidad desde el año 2000 y se ha convertido en la metodología utilizada por miles de organizaciones alrededor del mundo. El curso se desarrollará en modalidad virtual sincrónico, combinando sesiones interactivas, grupos de trabajo y discusiones plenarias. Fechas: Abril y Noviembre 2025
• Curso de Cumplimiento ASG: El Curso de Cumplimiento ASG está diseñado para introducir las bases del cumplimiento ASG, incluyendo estándares internacionales (PBAE, GRI, ESRS, OCDE) y mejores prácticas en sostenibilidad empresarial. Fechas: Julio 2025

Más información con: Fernando Campos, al correo fernandocampos@aedcr.com

Los Laboratorios de Aprendizaje y Soluciones Colectivas son espacios diseñados para promover la sostenibilidad a través de espacios colaborativos que faciliten el análisis y aplicación de herramientas en temas como materialidad y gobernanza, guiando a las empresas en la identificación de riesgos y oportunidades y fomentando el networking, la co-creación y el aprendizaje conjunto para abordar desafíos empresariales estratégicos. Los laboratorios están compuestos por cuatro módulos híbridos, basados en la práctica y el aprendizaje colaborativo.

1. Huellas estratégicas: Busca proporcionar a empresas y personas participantes una visión actualizada y reforzada sobre la materialidad como eje central de la empresa para conocer los temas vinculantes de sostenibilidad. Fechas: Marzo a mayo 2025
2. Sostenibilidad en las cadenas de valor empresariales: Proporcionar a las empresas y personas participantes herramientas y metodologías en espacios colectivos para identificar riesgos sociales, ambientales y de gobernanza en sus cadenas de valor y transformarlos en oportunidades estratégicas y minimizando impactos y riesgos negativos. Fechas: Agosto a noviembre 2025
3. NIIF S1 y S2: Proporcionando guía a empresas y personas participantes en la implementación práctica de las Normas Internacionales de Información Financiera sobre Sostenibilidad (NIIF S1 y S2) y cumplir con las exigencias de los marcos regulatorios internacionales. Fechas: Mayo a julio 2025

Más información con: Fernando Campos, al correo fernandocampos@aedcr.com

Desde AED, fomentamos la co-creación y el valor compartido del sector empresarial a través de alianzas público-privadas, impulsando iniciativas transformadoras que generen impacto social, ambiental y económico para el desarrollo sostenible del país.

Alianzas

Las Alianzas son espacios de colaboración entre el sector privado (empresas y organizaciones sociales) y el sector público (gobiernos e instituciones) para co-crear soluciones alineadas con los objetivos de política pública nacional, y que responden de manera efectiva a los desafíos socioambientales del país.  

Durante 2025, lideraremos las siguientes alianzas:

1.  Alianza por la Educación: Alianza que busca contribuir a mejorar la calidad de la educación en el país. Fechas: Sesiones bimensuales: febrero, abril, junio, agosto, octubre, diciembre
2. Alianza por la Empleabilidad Juvenil en Costa Rica: Alianza diseñada para contribuir a mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas jóvenes en el país.  Fechas: Sesiones bimensuales: febrero, abril, junio, agosto, octubre, diciembre
3. Alianza por el Cuido: Alianza que busca promover estrategias de corresponsabilidad social en el cuidado de la primera infancia, la conciliación de la vida familiar y laboral, y el intercambio de buenas prácticas que beneficien a las empresas, empleados y sus familias.  Fechas: Sesiones bimensuales: marzo, junio, setiembre, noviembre

Productos fuera de la membresía

1. Voluntariado corporativo transformador: Apoyamos a las empresas en el desarrollo de sus programas de voluntariado, para que sus personas colaboradoras se involucren en proyectos que generen un impacto positivo tanto dentro de la empresa como en la sociedad.
2. Proyectos corporativos: Desarrollamos iniciativas en colaboración las empresas AED, en las que se movilizan recursos financieros y se involucra a las personas colaboradoras de la empresa para construir soluciones que aborden desafíos clave en el país. Su costo depende de las características del proyecto.
3. Inversión Social:

Más información con: Marcela Rivera, al correo marcelarivera@aedcr.com

A lo largo del año, organizamos una serie de eventos que buscan promover el liderazgo consciente, la cultura empresarial inclusiva y facilitar espacios de networking y aprendizaje. Estos eventos se convierten en espacios de visibilidad de empresas comprometidas y sus mejores prácticas.

Además, lideramos Redes Temáticas que están diseñadas para coordinar los intereses y esfuerzos de las empresas en torno a temas comunes con el objetivo de generar iniciativas de impacto.

Eventos

1. Asamblea Anual de Empresas Asociadas (Lanzamiento de Estrategia 2025-2030). Fecha: 17 de marzo 2025
2. Lanzamiento del Índice de Madurez Empresarial. Fecha: 17 de marzo, 2025.
3. Summit CEOs: Liderazgo para la sostenibilidad: Abril, 2025
4. Lanzamiento de Plataforma de Conocimiento. Fecha: Mayo, 2025
5. Declaración de San José. Fecha: 26 de junio, 2025
6. Evolución SOStenible. Fecha: Setiembre-Octubre, 2025
7. Foro de Educación y Primera Infancia. Fecha: 20 de noviembre, 2025

Redes Temáticas

Las redes temáticas coordinan y enfocan los esfuerzos de las empresas y organizaciones participantes para generar iniciativas de impacto interno y externo en el tema de interés.

1. Pride Connection: Pride Connection es una red de empresas que buscan extender y ampliar sus redes de contactos para compartir, fortalecer y fomentar mejores prácticas para la creación de espacios de trabajo inclusivos y libres de discriminación para las personas gays, lesbianas, bisexuales, transgénero, transexuales, intersexuales y queer (LGBTIQ+). Consulte el cronograma completo aquí.
2. Red Accesible: La Red Accesible es una coalición del sector empresarial que intenta multiplicar las oportunidades de empleo para las Personas con Discapacidad. Consulte el cronograma completo aquí.
3. Red Igualdad de Género: La Red Temática sobre la Igualdad de Género es un espacio de encuentro de empresas interesadas en promover los derechos humanos, la igualdad y fomentar el empoderamiento de las mujeres mediante el trabajo en alianza. Consulte el cronograma completo aquí.

Insignias

AED reconocerá a aquellas empresas u organizaciones que hayan demostrado un compromiso, gestión continua y sistematizada de temas específicos en la gestión de la sostenibilidad. Para este año, lanzaremos las siguientes categorías:

1. Personas LGBTIQ+
2. Igualdad de Género
3. Primera Infancia

Lanzamiento: Octubre 2025
Premiación: Diciembre 2025

Más información con: Vic Castro, al correo viccastro@aedcr.com