Alianza Empresarial para el Desarrollo - AED

Derechos Humanos y Empresa

Categoría: Mejora continua para la Empresa

Dimensión: Dimensión social

Costa Rica mantiene una deuda cada vez más pesada con varios sectores de su población en cuanto al ejercicio de los derechos consagrados jurídicamente en instrumentos de derechos humanos, como por ejemplo:

Persistencia de la estigmatización contra personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiados, y la discriminación contra personas con discapacidad.
Falta de una política que aborde de manera integral la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género.
Existencia de discriminación y dificultad en el acceso al empleo y estigmatización para personas con VIH/SIDA.
Trabajo infantil: más de 45.000 niños y niñas en actividades como el servicio doméstico, la agricultura y el comercio.

Con el fin de determinar el aporte y responsabilidad del sector empresarial para enfrentar estos desafíos, la Asamblea de Naciones Unidas aprobó en el 2011 las líneas directrices de la ONU sobre Empresa y Derechos Humanos, las cuales establecen la obligación de las empresas de respetar los derechos humanos, y actuar con la debida diligencia para no vulnerar los derechos de terceros, y reparar las consecuencias negativas de sus actividades. 

Valor para la Empresa

Contar con un personal sensibilizado sobre la obligación de las personas y las empresas en que laboran de respetar los derechos humanos. Se brindarán los conceptos básicos y herramientas para que la empresa inicie, fortalezca o construya su plan interno de derechos humanos, dependiendo de la modalidad del servicio que escoja.  

Descripción del Servicio

Disponible en:

Taller con metodología participativa para abordar

  • Conceptos básicos de Derechos Humanos.
  • Líneas directrices de Derechos Humanos y Empresa.
  • Materialidad en DDHH para la empresa, de acuerdo a sector de actividad económica al que pertenezca.
  • Como construir una política interna de Derechos Humanos

Duración: 4 horas

 

Charla que aborda:

  • Conceptos básicos de Derechos Humanos.
  • Líneas Directrices de Derechos Humanos y Empresa
  • No discriminación y papel de la empresa

Duración: 1: 30 hora.

Servicio Especializado:

  • Brindar el acompañamiento y las herramientas básicas a la empresa para establecer un proceso que les permita:
  • Identificar los impactos negativos reales y potenciales que puedan tener en materia de derechos humanos.
  • Diseñar acciones para cumplir con las expectativas de las líneas directrices de la ONU y de la materia fundamental de la ISO 26000.
  • Construir el Compromiso Público y una Política de DDHH
  • Definir las bases para diseñar o fortalecer un mecanismo de reclamaciones.

Más información

  • Erika Linares / erikalinares@aedcr.com / 2231-2081 ext. 106