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AED invita a empresas a participar en la Declaración de San José 2021

24 May, 2021

AED invita a empresas a participar en la Declaración de San José 2021

AED

  • La Declaración cuenta con 10 prinicpios en contra de la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad y expresión de género y a favor de la promoción de los Derechos Humanos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales (LGBTI)
  • Para participar se necesita seguir los pasos detallados a continuación en donde se detallan: los 10 principios, los compromisos del 2020 (empresas firmantes del año anterior) y los compromisos del 2021

Con el objetivo  de crear espacios de trabajo más diversos e inclusivos para todas las personas, Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) invita a todas las empresas y organizaciones a sumarse en la firma de la Declaración de San José 2021. Esta iniciativa tiene como fin analizar y apoyar empresas en la creación de espacios de trabajo respetuosos por los Derechos Humanos de las personas LGTBIQ+. La idea principal es crear un proceso de mejora continua en temas LGBTIQ+ en las empresas firmantes e interesadas en renovar cada año la firma, mostrar cuales han sido sus avances y los compromisos escritos de manera pública.  

            La Declaración de San José nace en el 2016 bajo la iniciativa de Alianza Empresarial para el Desarrollo a través del Pride Connection (antes Bloque Empresarial LGBTIQ+) Dentro de la misma existen 10 principios que rigen los indicadores de cumplimientoy son los siguientes:

  1. La organización se compromete a promover los Derechos Humanos y la igualdad de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transsexuales, transgénero e intersexuales (LGBTIQ+)
  2. La organización se compromete a eliminar la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad y expresión de género y a crear espacios de trabajo seguros y saludables para todas sus personas colaboradoras
  3. La organización se compromete a realizar acciones de sensibilización y educación hacia su público interno en relación con los Derechos Humanos y el respeto de las personas LGBTIQ+
  4. La organización se compromete a apoyar a personas líderes y grupos de afinidad de personas colaboradoras LGBTIQ+ que promuevan espacios de trabajo inclusivos
  5. La organización se compromete a respetar los Derechos Humanos de las personas LGBTIQ+ en sus estrategias y acciones de mercadeo, comunicación y publicidad.
  6. La organización se compromete a visibilizar públicamente la adhesión a esta declaración y sus principios a través de sus medios de comunicación y difusión institucionales.
  7. La organización se compromete a promover el respeto a los derechos de las personas LGBTI en la planificación de productos, servicios y en la atención y servicio a su clientela.
  8. La organización se compromete a establecer mecanismos para recibir, dar seguimiento y solución a quejas y faltas relacionadas con los Derechos Humanos de las personas LGBTIQ+ y a cualquier caso de discriminación en su esfera de influencia.
  9. La organización se compromete a establecer indicadores para medir la mejora continua en temas de inclusión laboral y respeto de los derechos de las personas LGBTIQ+
  10. La organización se compromete a apoyar o participar en al menos una actividad para la promoción de los derechos humanos de las personas LGBTIQ+ desarrollada por un tercero al año 

“En el marco del Día contra la Homo, lesbo, trans, bifobia, invitamos a las empresas a sumarse a la Declaración de San José, un instrumento que incluye 10 principios a favor de los derechos de las personas LGBTIQ+ y en contra de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género. Esta iniciativa le permite a empresas y organizaciones gestionar un proceso de mejora continua en este tema y establecer compromisos que pueden cumplir y reportar año a año.”, manifestó Olga Sauma, Directora Ejecutiva, AED.

            La iniciativa está dirigida a todas las empresas y organizaciones que quieran completar el formulario con base en la gestión de su empresa. Para participar nada más tienen que seguir los siguientes pasos:

-       Completar y firmar la Declaración de San José 2021. Link para descargar la Declaración: https://www.aedcr.com/recurso/publicaciones/declaracion-de-san-jose-2021

-       Completar todas las páginas y preguntas del formulario que se encuentra a continuación: https://es.surveymonkey.com/r/DeclaraciondeSanJose2021

-       Si su empresa fue firmante durante el 2020: reportar sobre sus compromisos en la página Compromisos 2020 encontrada en el formulario anterior

-       Establecer, como mínimo, 3 compromisos públicos de gestión empresarial en temas LGTBIQ+ para el período 2021 en la página de Compromisos 2021 encontrada en el formulario

-       Adjuntar la Declaración de San José 2021 y el logotipo de la empresa en formato pdf o png. Fecha límite para enviar la información y llenar el formulario: 11 de junio, 2021.

-       Invitar a las personas a participar de la firma virtual

Para más información pueden escribir al correo victorcasto@aedcr.com o buscar información en el siguiente link https://www.aedcr.com/recurso/publicaciones/declaracion-de-san-jose-2021

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